纪念建党九十五周年 党中央交出崭新“赶考”答卷


 发布时间:2020-10-28 22:13:45

新时代党的组织路线是理论的也是实践的,要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁,中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际出席会议。习近平在讲话中指出,党的十八大之后,党中央作出全面从严治党的战略部署,以坚定决心、顽

有的干部热衷于搞自我设计,混基层经历,为个人升迁“镀金”;有的人醉心于“晋升路线图”,干一点事就想着“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”;有的人“这山望着那山高”,总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”,干工作三心二意、心猿意马,把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上。长此以往,不仅心态会失衡,变得患得患失、牢骚满腹,也容易蜕变为精致的利己主义者,只盘算自己的一亩三分地,不愿尽职担责、勤勉奉献。这些现象警示年轻干部:自身努力不等于自我设计,材质疏松的“速生树”终究长不高,爱抄近路的人终究走不远。

把如磐信念化作成长养分(大家谈)心中有信仰,脚下有力量。优秀年轻干部只有信念如磐,才能始终不渝、百折不挠,做党和国家事业的可靠接班人。本期大家谈,我们选刊3篇来稿,与大家共同探讨年轻干部如何汲取成长的精神养分。——编 者找准成长参照系庄永明身边的一些年轻干部,刚工作时劲头十足、信心满满,立志为党和人民干出一番事业。可后来却慢慢不求上进、不思进取,变成了“令自己讨厌的模样”。为何没有养成如磐信念、不断成长?没有找到参照系,放松了自身要求、淡忘了初心使命,是很重要的原因。

这种锻炼不是做样子的,而应该是多岗位、长时间的,没有预设晋升路线图的,是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。要形成一种风气,年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去,并以此为荣。好干部的标准好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。

统筹抓好年轻干部的选拔配备(前沿观察·年轻干部如何更好成长④)本报记者 吴储岐引导年轻干部强化自我修炼、正心明道,做到有原则、有底线、有规矩对年轻干部的培养不能搞大水漫灌,更不能任其自然生长,要深耕细作,加强田间管理,及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病不简单按每个班子硬性配备,不搞年龄层层递减,充分发挥不同年龄段干部的积极性年轻干部是党执政兴国的新生力量和希望所在。源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。

在十七大报告中,胡锦涛明确提出“加大培养选拔优秀年轻干部力度”。此后中共在年轻干部的教育培训、实践锻炼、党性修养、作风养成、选拔使用、管理监督等方面制定了一系列重要举措。今年二月,中共中央制定了《二00九—二0二0年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,对新一轮培养选拔年轻干部工作进行部署。这是中央首次制定后备干部队伍建设规划。今年三月,在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上,国家副主席习近平强调,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年轻干部培养选拔的大幕,已经缓缓拉开。正是这些具体的措施,促成了官员队伍朝着年轻化、专业化方向发展,结构日趋合理。王伟举例指出,现在的官员队伍中出现了一种现象,第一把手并不是领导班子当中年龄最大的,这正是干部年轻化的现实成果。他表示,中国的年轻人正面临越来越好的机遇,而当前的制度设计也为年轻人的发展创造了好的条件。有了大的政治环境、背景,再加上制度设计方面的保证,中国的年轻官员将大有作为。(完)。

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。3年多来,在推进作风建设中及时把成功经验转化为制度成果,为全面从严治党提供制度利器。坚持解决问题与建章立制相结合,坚持制度健全与执行相结合,以转作风改作风为重点的制度体系更加完善。治积弊,整顽疾正风反腐力道不减据中央纪委监察部网站消息,6月22日,中共中央政治局常委、中央巡视工作领导小组组长王岐山出席十八届中央第十轮巡视工作动员部署会议,并强调,巡视是党内监督的重要方式。

要牢记掌握权力是有风险的,腐败常常发生在权力集中的地方。对待权力,应做到如临深渊、如履薄冰,做到心有所畏、行有所止。要学会淡定。现在,一些心怀叵测的人以“投资的战略眼光”专门腐蚀有发展前途的年轻干部,“温水煮青蛙”,搞“期货交易”。年轻干部要特别警醒自己,要时刻保持清醒头脑,做到清心自守、淡定人生。要茁壮心灵。经验表明,培养健康情趣,培育茁壮心灵,最有效的方法是好读书、读好书、善读书,以读书明理,以读书益智,以读书修德;最有效的途径是爱好高雅,积极参加健康文体活动,锻炼身心,陶冶情操;最关键的问题是择善交友,培育健康和谐的人际关系和生活气场。

”因此,年轻干部到基层去挂职锻炼,首先就应摆正心态、端正态度,要带着学习的初衷和目的,向干部群众学习,在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平,而不是蜻蜓点水、浮光掠影,更不是“到此一游”。党建专家指出,年轻干部下基层后,需尽快适应环境,和群众打成一片;同时,应加强调研,了解基层情况,掌握第一手资料。有的政策之所以落不了地,就是干部对基层情况不了解。好政策不是从抽屉里冒出来的,年轻干部只有多跟群众交朋友,制定方针政策才会接地气、受欢迎。

课教 散文式 体悟

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