年轻干部要当老实人


 发布时间:2020-10-29 18:49:53

”中国政法大学政府管理学院教授刘俊生认为,这样的“揠苗助长”,既不利于工作的开展,也不利于年轻干部的成长。干部年轻化,不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,也不是说每个班子都要硬性配备年轻干部,更不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面

年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点,引发网友的热议。云南昆明市公选的60名挂职副县级干部走马上任,他们平均年龄不到30岁,其中30名是“80后”(见本版6月29日报道)。针对公众关心的问题,本报政治新闻版联合人民网开展调查,共计18万余人次参与。据调查,对年轻干部的选拔培养,网友最担心年轻干部身后有背景,选拔任用不透明,并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。在“您怎么看待‘年轻干部破格提拔’”这一选项中,共有93976人参与,14.2%的网友表示“赞成”,认为这是“不拘一格选人才的体现”,42.9%的网友表示“怀疑,干部太年轻怕经验不足”,另有42.9%的网友认为还是要“观望”,因为“能否干好要时间检验”。

“你们的成功已经过去了,未来能否成功一切从零开始。”汪洋用这一句话结束了他长达一个多小时的集体谈话。汪洋寄语新官接到投诉信反映,这些选上的人有的就是考试专业户,考得多自然有经验。但是规则面前人人平等。如果说考试不完善可以以后完善。但是这一次就是这样考,你考得上就上。这个事情反映出一种担心,只会考,不会干。我有点兴奋!因为今天的你们就是昨天的我们,而明天的你们将可能是今天的我们。修德养性,我们要修的德是官德,最大的官德就是为民做事,为民造福。

成为中国特色社会主义可靠接班人,年轻干部必须经受考验。路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。实现中华民族伟大复兴中国梦的征程绝非一路坦途,年轻干部要在风雨中磨砺,在实践中摔打,遇到挫折能撑得住、关键时刻要顶得住,才能在波澜壮阔的复兴征程中成长为中流砥柱。成为中国特色社会主义可靠接班人,年轻干部要有足够本领。领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。对于年轻干部来说,更要保证有足够的本领扛过旗、接过班。年轻干部要自觉向实践学习、拜人民为师,在火热的基层实践中学习本领、墩苗历练,为党和国家事业发展注入新的生机活力。

从本轮省级地方党委换届后的公开资料中分析可以发现,至少有30余位“60后”省委常委2002年时还仅为厅级副职,约占“60后”省委常委总人数中的1/4。从副厅级到副部级,虽然需要上两级台阶,但由于省委常委职能的特殊性,实际上是完成了“三级跳”。“三级跳”现象在全国超过2/3的省份中都已出现,单省人数较多的是黑龙江。除了已调任河南的夏杰以外,还有刘国中、韩学键、杨东奇和郝会龙等4位“60后”省委常委。在2002年时,夏杰任黑龙江省双鸭山市委常委、宣传部部长,刘国中和郝会龙均任省政府研究室副主任,韩学键担任齐齐哈尔市副市长,杨东奇担任省委组织部副部长。但“跳跃”幅度更大的要数目前担任宁夏回族自治区党委常委、银川市委书记的徐广国。这位1964年2月出生的干部在10年前还在县委书记的任上。

党的十八大以来,习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性,他指出要加强和改进年轻干部工作,要下大力气抓好培养工作。今天,党建网微平台邀您一起回顾习近平总书记针对年轻干部工作都说了些什么?重信念志存高远,脚踏实地广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。——2013年5月4日,习近平在同各界优秀青年代表座谈时的讲话坚定不移听党话、跟党走优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。

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