辽宁东港现80后美女副市长 官方称按程序晋升


 发布时间:2020-10-27 19:49:17

公开选拔领导干部笔试现场。新华社图“他们升了,有你认识的人吗?”当时政类微信公众号“伴公汀”抛出这样一个题目,并附上当天的上海市管干部提任前公示信息,总能引来很高的阅读量。公众关注干部提任,不仅仅在于是否有熟识的人被选拔任用;更重要的是,党的事业发展,关键靠人,靠一代代人薪火相传

“与我们这一代人的青年时期相比,现在物质生活、精神生活都极大丰富,青年人的思维方式、行为方式发生了巨大变化,但是本质没有变化,那就是奋斗与奉献,这是中国青年扎实的根基。”鸟成云说。鸟成云表示,客观上讲,当前一些年轻干部身上还存在一些不足,部分年轻人实践能力、吃苦精神、意志毅力相对欠缺。当前,国家在致力于中华民族的伟大复兴、全省在积极建设富裕文明和谐美丽新青海、海东正全力推动在兰西城市群节点崛起,青年人责任重大、使命光荣,必须要做好政治上、思想上、能力上、作风上的准备。

此次将候选人的工作实绩一并公示,便于群众更加深入地了解干部。云南省委组织部已发出通知,全省今后进行干部任前公示时,都要增加工作实绩等内容。云南省委组织部长辛桂梓说,培养选拔优秀年轻干部,就要选拔确有才干、实绩突出的人。此次公示的34名年轻干部有的曾负责少数民族发展项目工作,为农民增收出主意、想办法;有的曾完善内部固定资产管理、会议、公务用车、接待等制度,节约了公务开支;有的曾参与冰雪、地震和滑坡泥石流等重大自然灾害的抗灾救灾;有的为奥运火炬的传递提供了优质气象服务。(记者胡洪江、徐元锋)。

”这为新时代年轻干部成长,明确了方向、指明了路径。新时代需要一支优秀年轻干部队伍培养选拔使用优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。“中国的发展已经站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入新时代,这就需要持续不断培养造就一支优秀年轻干部队伍。”中央党校教授辛鸣说。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部工作。2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上强调,加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。

一个个体、一个单位偶然腐败,可能危害不大,但腐败一旦形成一种“文化”,那么将积重难返,可能会影响执政基础。为遏制年轻干部贪腐迅猛增长势头,建议完善干部选拔任用机制。毛昭晖等认为,应严把年轻干部“入口关”,摒弃过分强调年轻化的传统观念,切忌为了提拔年轻干部而放松对其能力和素质的要求。同时在提拔重用一些原本入职动机不纯的年轻干部时坚决予以揭露,要按照“德、能、勤、绩、廉”的综合标准来选任合格的年轻干部。检法两院干部建议,应将预防机制建设纳入法制轨道,堵塞监督体制和立法漏洞,按照廉政机制建设和廉政文化的需要,建立完备的法律体系,实现对权力监督制约过程的法律化、制度化。在完善监管制度的基础上,应强化干部预防职务犯罪的教育。海南省海口市检察院反渎局负责人反映,对于公职人员职务犯罪55个罪名立案标准,不少年轻干部并不了解。一些干部对5000元职务犯罪的底线认识模糊,对职务犯罪没有清晰概念。应加强对年轻干部的法律和廉政意识的培养,尤其要加大对年轻干部的警示教育和传统文化教育。(参与采写记者:姜刚 裘立华 毛一竹 傅勇涛)。

贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天,“每一个当权者都容易滥用权力”。在这个意义上,腐败与年龄无涉,却与缺乏有效监督和制约的权力紧密相连。例如在河南中牟、四川简阳等地,年仅二十四五岁的大学生村官,严格意义上并非国家工作人员,竟也能利用职务之便,套骗土地补偿款,铸成大错。相对而言,年轻干部承载的期望更重,干事的空间也更大,无疑更应通过完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制,将其权力关进制度的笼子。这既是对党和人民的事业负责,也是对年轻干部最好的爱护。“祸患常积于忽微,而智勇多困于所溺”。很多罪行深重的腐败分子,自我毁灭的起点常常是思想作风上的小问题、小毛病。青丝要知廉洁早,莫待进牢愁白头。当前,群众路线教育实践活动正在深入开展。对年轻干部而言,更需认认真真地照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,及早扫除作风之弊、行为之垢,方能扎紧预防腐败的防护网,不让事业和人生毁于贪腐。(李浩燃)。

”陈凯龙说。严管厚爱,引导年轻干部在基层干事创业对于一些年轻干部在基层“神龙见首不见尾”,或“三天打鱼两天晒网”,有基层干部向记者分析原因说:有的属于年轻干部自身不上心,不把在基层磨练当回事;然而,也有一些年轻干部另有苦衷,比如,有的上级机关原打算将优秀年轻干部下派到基层部门挂职,却因其工作能力出众而又留在原单位“不放人”,客观上造成了“文件到了人未到”;有的年轻干部到基层任职后,不久又被原单位以人手紧张为由抽调回来;还有长期在上级机关工作的年轻干部,提拔前临时被派往基层,“虚晃一枪”很快就回去了……“选派优秀年轻干部到基层工作是组织行为,无论是‘不放人’,还是动辄召回,都让干部难以沉下心来在基层工作,甚至助长少数人的‘镀金’心理,这是对年轻干部的不负责任。

人民日报评论员观察:自身努力,不是自我设计现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果“很难说清,我在青海做了什么,但很清楚,妻子和孩子付出了什么。朋友说,你失去的,永远也不会补回来。我无法反驳,但还是坚信,付出的,一定会有意义。”这两天,一位援青干部的日记在网上传播广泛,感动了不少人。在广袤的大地上,还有许多这样的年轻干部扎根在基层,奋斗在一线。他们一不为名、二不图利,就想踏踏实实为老百姓做点实事,以奉献诠释青春。

中新社北京7月1日电 中共中央总书记胡锦涛在7月1日召开的中国共产党成立90周年大会上指出,在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。胡锦涛指出,90年来党的发展历程表明,政治路线确定之后干部就是决定因素。坚持五湖四海、任人唯贤,是中国共产党性质和宗旨的必然要求。党除了人民利益,没有自己的特殊利益。党坚持这个崇高原则,为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。

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