广东省委书记告诫新官:别以为考得好就干得好


 发布时间:2020-10-22 05:32:24

“这种选拔活动,整体架构比较公平、公开、合理,而且很科学,更加侧重实际工作能力和履职经历。”一名参加“2012年优秀年轻干部选拔”的干部说。她是大理某县副县长,竞选玉溪市副市长一职。尽管她最终没能顺利通过面试,但并不妨碍她赞赏这样的竞争性选拔机制。“很明显,有基层工作经验的干部机

当然这种竞争应该以科学、阳光为前提,达到合理、有序、良性竞争的目标,避免虚假、恶性竞争现象的发生。整个社会和青年本身都面临新挑战中国青少年研究会副会长、中国青年政治学院教授陆士桢长期关注青少年和社会工作领域的研究。在她看来,通过焦三牛事件,反映出在年轻干部成长问题上,对社会和青年两方面都提出了新问题、新挑战。陆士桢说,当前我们国家进入了一个很关键的时期,但社会全面发展的机制建设仍任重道远。现实中,一方面是年轻干部成长的政策环境、舆论环境、保障机制还不够健全,个别地方的选任过程还不透明、不公开,直接影响了年轻干部的健康成长;一些因保守观念、嫉妒心理和偏激情绪等造成的社会舆论,更是为年轻干部脱颖而出制造了障碍。

她向导师求助,导师不只通知了有关部门,还带着她第一时间赶到了现场。不再只是坐办公室写材料,有导师搭桥指路,童家溪镇的年轻干部承担起大量急难险重和突发工作,工作能力和成效赢得大家的认可。近段时间,童家溪镇提拔了11名35岁以下的干部,多半在30岁以下。现在,老少干部的工作积极性都调动起来了,拍照填表的督促性“条条框框”也逐渐淡化了。还有“青年干部上讲台”“互动交流学习月”“导师制考核评价”等一批做法逐渐成熟。“导师制”在不断总结中完善,领着一批又一批的年轻干部,走进“农门”。蒋云龙。

”4个字,把同兴村年轻村干部张梦琦噎住了。看她讪讪说不出话,对方甩门走人。在导师指导之后,张梦琦再次上门。“张阿姨,你姓张我也姓张,我们一家人不说两家话。拆迁政策确实是硬杠杠,但是修好了路,你以后出门也方便啊……”以情动人,以理服人。最终,张阿姨同意搬迁。“抛砖引玉”聊家常、“一针见血”找重点、“先抑后扬”理矛盾……老街镇们肚子里的工作经,被年轻人一条条归纳总结,成为了他们不断学习并深入实践的工作法。“现在不溜边啦。

同时广东要探索成为科学发展的实验区,还需要有一批较少受传统发展观约束,较多开拓创新意识的年轻干部。所以“我们需要再造一批力量”。在全国范围公开选拔年轻干部,京穗两地同时开考,万名评委打分制、过四关十三卡六十余人选一……这次公开选拔的无数个创新让考生直呼刺激又新鲜,“像超女快男一样PK”。汪洋则评价,这一系列创新的干部选拔方式是“解放思想的产物”,“迈出这一步需要勇气。”广东14万公务员,公开选拔一两百名干部,这个比例不算多。

一般而言,基层官员受贿,往往与熟识和有利益关系的企业家、官员行贿有关。在县、乡等基层部门,熟人行贿的问题比较普遍。而陈柱兵身居中央部委,高楼大院戒备森严,与基层单位、地方企业并不熟悉。因而,陈柱兵围绕资金审批权的交易,往往有中间人牵线、勾结谈判、讨价还价等环节,形成了独特的“陌生人行贿”现象。公开资料显示,2005年12月至2007年1月,陈柱兵度过了一段艰苦的援藏时光。在此期间,有自称为他“朋友”的中间人从中斡旋,利用陈柱兵了解财政部专项补贴资金的情况,进行申报、审批、拨付资金、收取好处费等一系列运作。

”另外,破格提拔干部有不能逾越的“硬指标”,比如《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定,“报上一级职位的,需在本级职位任满一年;越一级报名的,应当在本级职位任满四年;不得越两级报名。”可见,“破格”也必须遵循一定的规则,它既对个人素质有更高的要求,同时还必须满足相关工作年限的硬指标,必要的程序依旧不能少。在这方面,浙江杭州早在2008年就制定破格试行办法,2012年进一步严格标准、程序、纪律,修订完善了《杭州市党政领导干部破格提拔办法》,对德才标准、民主公开、操作程序、跟踪管理等方面作出了更严格的规定。

主要是围绕全团对一些重大问题所作的思考和部署,就其背后涉及的学科基本理论知识和现实问题,进行深入的学习和研讨,帮助大家既具备基本的理论素养,又对全团的重点工作有较深的思考和研究,这样才能对全团的全局性工作有全面、准确的把握。同时,还将围绕党和国家的一些重大战略部署进行深入的学习和研究。陆昊要求,机关有关部门要进一步组织好年轻干部学习交流会。要认真听取、及时反馈年轻干部的意见和建议,进一步畅通沟通和交流的渠道。要精心设计第二阶段学习交流的题目,加大交流的频度,努力取得好的学习效果。团中央机关副处级以下年轻干部70多人参加了座谈会。(记者李立红)。

”7年的知青岁月,让青年习近平更加真切感受到了人民群众的冷暖甘苦。“大量事实证明,一线和实践中能够使年轻干部尽快了解社会实情,加深对群众的真实感情,激发奋斗精神和坚定意志,提高领导能力和工作水平。”刘峰说。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”党的十八大以来,全国各地注重让年轻干部在改革发展的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿“墩苗”,在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“墩苗”,让基层一线成为优秀年轻干部的“磨刀石”。

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