党报:面对诱惑和风险 年轻干部要突破"包围"


 发布时间:2020-10-28 22:12:51

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平今天出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并发表讲话。他强调,大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神,进一步增强责任感和紧迫感,以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键,以加强后备干部队伍建

西城区一名相关负责人表示,目前首批80后副处只涉及街道层面,“全区15个街道,必须保证每个街道有一名80后。当然,已经有80后的街道就不需要再配备,没有80后的将陆续配备,主要是市委组织部调动过来的。”除去本身已经有80后的街道副处级干部,西城区还需要80后副处级干部10余名。外调的年轻干部主要来自于央企和高校。另从朝阳区获悉,根据计划安排,今年拟安置43名80后副处级干部。其中也有相当一部分需要外调。外调干部主要来自于国家部委和市级机关。

在2000年9月的《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》(以下简称“2000年《意见》”)中,领导班子合理配备的要求是,今后两年,要抓紧选拔一批45岁以下的优秀年轻干部进入省部级领导班子。抓紧选拔一批50岁左右、40岁左右、35岁左右的优秀年轻干部担任省、市、县三级党政正职。在后备干部选拔上, 则没有提及具体年龄和比重要求。2009年中共中央组织部《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》(以下简称“2009年《意见》”),则没有对年轻干部年龄及比重作出具体规定。

“你们的成功已经过去了,未来能否成功一切从零开始。”汪洋用这一句话结束了他长达一个多小时的集体谈话。汪洋寄语新官接到投诉信反映,这些选上的人有的就是考试专业户,考得多自然有经验。但是规则面前人人平等。如果说考试不完善可以以后完善。但是这一次就是这样考,你考得上就上。这个事情反映出一种担心,只会考,不会干。我有点兴奋!因为今天的你们就是昨天的我们,而明天的你们将可能是今天的我们。修德养性,我们要修的德是官德,最大的官德就是为民做事,为民造福。

中共中央政治局召开会议审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》中共中央总书记习近平主持会议新华社北京6月29日电 中共中央政治局6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来,我们坚决落实好干部标准,破除唯年龄偏向,改进后备干部工作,优化干部成长路径,推动落实常态化配备目标,年轻干部工作取得了显著成效。

不法分子看中的,正是这种严格按年龄段配置的权力运行构架,于是不惜以钱色开路,把年轻干部拉下水,作为一种非法牟利的“长线投资”。而某些年轻干部大权在握,利令智昏,则公开将“为人民服务”变成了“为老板服务”。更可怕的是,其中不少人从长计议,表面上严于自律,暗地里却与心怀鬼胎的老板打得火热。一旦哪天位更高权更重,他们便会释放出权钱交易的利好信息,成倍回报那些道貌岸然的“投资人”。干部年轻化肯定没错。但必须考虑如何进一步强化对年轻干部的监管。比如,在干部考察和民主测评中,不妨对年轻干部的社会关系作一番深入调查,看看他们与某些老板的交往是否正常,查查他们的家庭收入与日常开支是否成正比等,以严防不法分子把官场当股市,将年轻干部视作牟取暴利的“绩优股”。(徐林林)。

众象 谭嗣同 沫滩

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