人民日报谈年轻干部成长:好人主义培养不出好干部


 发布时间:2020-10-29 18:44:20

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平今天出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并发表讲话。他强调,大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神,进一步增强责任感和紧迫感,以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键,以加强后备干部队伍建

官方数据显示,去年以来,省级机关通过竞争上岗选拔了352名干部,其中,40岁以下的处级干部147名。先后面向社会公开选拔了940多名厅级、处级和科级干部,其中40岁以下约800人。人才选拔制度走在前列云南要实现跨越发展,关键在人才,而人才的优劣,关键则看用人、选人机制是否科学合理,是否适应当下需求。而在这一方面,云南无疑十分勇于探索和创新。梳理近些年来开展竞争性选拔干部工作的进程,我们会发现云南的干部选拔机制经历了一个激变的10年,是一个逐渐迈向成熟的10年。

培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型领导干部。——2018年7月3日至4日,习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话及时发现、培养起用优秀年轻干部对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养起用优秀年轻干部。——2018年7月3日至4日,习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话。

基层一线不是风景区,不做“游客”干部。基层是干部培养的重要平台,有的年轻干部却将基层锻炼简化为“到此一游”,代之以“观光式”学习,如此锻炼怎能锤炼干部品质,增长才干?基层锻炼要沉下去,学习的根要扎牢扎深。群众工作是基层重点,要在深入群众上花心思,下苦功,要常走出去,贴近群众,不做办公室的“钉子户”。有的年轻干部一到基层就成了“表哥”、“表姐”,忙于收发和制表工作;有的成了“高材生”,埋头于材料写作。身为基层群众工作者,却和人民几乎零交流,工作如同“纸上谈兵”。

一年多了,年轻干部们学到了什么?工作摸不着门道儿不说农民话,不干农村事,大家自然有距离王涵申委屈。为啥呀?2013年,他研究生毕业来童家溪镇工作,联系同兴村黄桷社。“3年了,为啥大家还当我是外人?”王涵申想不通,“我见人都是笑着说好话,该办的事一件不落,从没给谁甩脸子啊。”“你啊,虽然在农村,但是不说农民话,不干农村事。看着就和农民不是一类人,大家自然和你有距离。”带着王涵申走家串户了几次,“导师”卢建国帮他分析,一语中的。

习近平总书记在讲话中指出,3年来,反腐败斗争压倒性态势正在形成。那么,2016年反腐是否会把暂停键“按一按”、力度“收一收”、节奏“调一调”?“力度不减、节奏不变,持续保持遏制腐败的高压态势。”2016年1月发布的《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》回答了这一问题。在保持反腐高压态势,确保实现不敢腐的目标,强化不能腐、不想腐的同时,《公报》也提出“坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实加强基层党风廉政建设”的基层反腐命题。

时原 坠积 省水

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