习近平谈如何培养年轻干部


 发布时间:2020-10-27 04:53:17

以往中国选拔干部都是从基层着眼,一步一个脚印的走上来,基层经验丰富,处理实际事务能力较强,但往往是这种基层经验的局限性造成了许多干部见不多、识不广、不能较好地把握全局的情况。目前昆明市正在全力打造面向东南亚、南亚的“国家之门”,新昆明建设也在进行中,高学历的年轻干部具有更加先进的

2003年,云南在全省普遍推行领导干部选拔任用票决制,开创全国第一;2005年,启动大规模的干部人事制度改革,正式推出8个法规性文件,涉及科学民主决策、差额推荐正职领导等方面。2008年,出台《干部选拔任用工作全程记实暂行办法》;2009年,出台《省级党政机关处级干部竞争上岗工作实施办法》。通过一项项创新干部选拔方式的新举措,云南省有效地整合了资源、规范了程序,干部人事制度改革不断深化,大大提高了选人用公信度的同时,探索出了新方法,积累了新经验,进一步健全和完善了竞争择优、充满活力的干部选拔任用机制。

这既是源于习近平自身的宝贵经验,也是其基于新情况,对年轻干部提出的新要求。近年来,基层工作经验作为年轻干部选拔考核的重要一环,数次被列入中共中央组织部关于年轻干部选拔考核的《意见》中。2009年中共中央组织部《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》更是重点强调,加大年轻干部到基层一线、艰苦地区和急难险重岗位锻炼的力度。选派年轻干部到西部地区、革命老区、老工业基地、重点工程、信访岗位任职或挂职。“治国之要,首在用人”。

会议作出关于执行请示报告制度的决议,要求各级党组织增强纪律性,还强调要继续克服某种程度上存在着的成分不纯、思想不纯、作风不纯的不良现象。2013年7月,习近平来到联系点河北省调研指导党的群众路线教育实践活动。提出党面临的“赶考”远未结束,在西柏坡著名的九月会议旧址,习近平着重强调了“立规矩”的重要意义。“这里是立规矩的地方。”习近平说,“党的规矩、制度的建立和执行,有力推动了党的作风和纪律建设。”良法是善治的前提。

俗话说,见多才能识广,千锤百炼才能炉火纯青,年轻干部从不成熟走向成熟,需要经历基层和艰苦岗位的磨练。需要注意的是,锻炼绝不是做做样子走过场,而应该是多岗位、长时间的,也不能预设晋升路线图。周新民认为,让年轻干部在锻炼中经受磨练和检验,目的是让那些年轻有志、年轻有德、年轻有才、年轻有为的干部在实践中脱颖而出,这要形成一种风气,年轻干部也应该争先恐后地到艰苦岗位、到基层去,并以此为荣。在一些人看来,培养年轻干部就意味着加快提拔。

在得知中央纪委监察部机关团委开展“学习·实践·成才”活动后,他亲自致信向年轻干部推荐《毛泽东的读书生活》这本书,勉励大家多读书、读好书。他还十分关心年轻干部的生活,对年轻干部工作、生活中的困难,在与中组部机关青年干部座谈时指出,“在这方面,我们自己年轻时有切身体会,现在也要设身处地替年轻人着想”。——加强人才队伍建设。人才工作是组织部门的一项新的工作任务。为了适应实施人才强国战略的需要,贺国强同志建议并得到中央批准,成立了中央人才工作协调小组,他本人兼任组长;在中组部机关新设了人才工作局;中央召开了党和新中国历史上第一次全国人才工作会议。

其实,昆明市公开选拔任用年轻干部已不是首次。去年2月,昆明市面向全国公选30岁以下的100名优秀人才到县(市)区或开发区、市属相关部门担任助理职务,并作为县级后备干部培养。同年6月,为了尽快提升其沟通处理问题的能力,这100名后备干部中大部分被派到全国招商引资一线进行锻炼。年轻态 健康品“年轻是我们这批干部最大的优势,有活力,有上进心和做一番事业的激情。”生于1979年的潘劲是公示的60名年轻干部之一,此次他拟任晋宁县县委常委。

一个人在关键岗位上的工作经历和完成艰巨任务的实践,往往会有力提升他的能力和素质。所以,要相信年轻干部的能力、知识水平,把他们放到经济社会发展的一线去摔打,要敢于把一些重要的、关键性的工作交给年轻干部,使他们在实践中得到锻炼提高。其次,要创造年轻干部成长的良好政策环境。年轻干部的成长和发展,离不开政策环境和完善机制。这就要从根本上破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,以工作实绩论英雄。对品质好、能力强、作风正、有发展潜力的年轻干部,勇于大胆提拔使用。

只有这样,我们的事业才充满希望,才能继往开来。但是必须看到,做好这些准备,不是轻而易举的,在党和国家培养的同时,青年人自身一定要付出加倍的努力,外因通过内因发生作用,才能不断使自己丰富起来、厚实起来、坚强起来、成熟起来。鸟成云说,就海东而言,推动“一优两高”战略部署在海东落地,实现海东在兰西城市群节点崛起,尤其需要年轻干部为之奋斗,为之奉献。年轻干部要坚定立场,言行一致、知行合一,走好政治路。要勤奋学习,不耻下问,虚心向同志学习、向书本学习、向社会学习、向实践学习。要加强历练,面对困难要学会调节情绪,积极面对,让快乐工作、快乐生活成为人生的主色调。要务实肯干,沉心静气地做“绣花功夫”,干好分内工作,干一行爱一行,力争成为本单位本行业的行家里手。(完)。

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