国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》


 发布时间:2020-12-03 22:20:09

让他们一心一意去做好科研,不要为科研经费的使用、报销去焦头烂额。”另一方面薪酬和奖励的问题已经提了多年,随着国家科技创新水平越来越高,如何进一步激发科技工作者的创造性,在薪酬和奖励上进行改革被认为举足轻重。政府工作报告明确提出,探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。对此,业

同时,财政部会同科技部、国家发展改革委,将通过监督评估、专项检查、绩效评价等方式加强监督和管理。资金使用分为项目资金和管理工作经费重大专项在资金使用上分为两部分:一部分是项目资金或课题资金,另一部分是管理工作经费。直接费用主要包括:设备费、材料费、会议差旅费、劳务费等。间接费用,是指在项目实施过程中,一些无法在直接费用中列支的相关费用。比如,项目研究所需的房屋占用,日常水、电、气、暖消耗,有关管理费用的补助支出,以及激励科研人员的绩效支出等。

针对这一难题,科研人员根据不同肿瘤细胞的基因型和表型差异,直接针对肿瘤细胞不受控制生长和永生化共性的决定因素,设计肿瘤细胞专属性成像的球形核酸探针,该探针能够释放荧光染料进入细胞质中,使肿瘤细胞发出红色荧光,从而达到肿瘤细胞的可视化检测。据科研人员介绍,研究中通过荧光信号的变化,实现了十几种代表性肿瘤细胞与正常细胞的精确区分、肿瘤细胞恶性程度的鉴别以及小鼠肿瘤的活体成像、裸眼可视化和组织切片鉴定等。让肿瘤细胞“发光”,可帮助医生从细胞水平上判断肿瘤位置及边界,从而对病灶进行精准切除,在降低手术风险的同时,大大降低肿瘤术后的复发率和死亡率。相关研究成果近日发表在国际著名化学期刊《美国化学会纳米》(ACS Nano)上,并已申请了国家发明专利。(完)。

“我们进行学术评价时,应该有一个评价标准:基础研究、技术研发和工程应用连成一条线。就像一个人穿衣服一样要穿出品位,一个教授也必须有自己的学术品位和追求。”浙大工学部主任陈云敏说,有一段时间评职称,主要看申报材料中的论文,发了多少文章,有多少个发明专利,得过几个奖等。论文体现的是基础研究,专利体现的是技术研发,获奖情况则能反映出工程应用的情况。但是,这三个要素有可能错位。“一个人发表一篇文章,如果文章中提到的现象最先是他本人发现的,那还不错。

在我国500米口径球面射电望远镜(FAST)整体工程完工之际,科研人员在近日通过一次试验性观测,成功接收到来自1351光年外一颗脉冲星发出的脉冲信号,这是FAST进行试验性观测以来,接收到的质量最好的一组电磁波信号。这组信号的获取,有利于科研人员进一步分析FAST望远镜的性能指标及后续的调试。这样的试观测和调试将在未来的一段时间内持续进行,直到望远镜达到最佳的性能指标。这些电磁波约在1351年前发出今年9月中旬以来,FAST工程科研人员便开始对射电望远镜进行试验性观测工作。

科幻电影里,当一套大型设备发生故障时,科研人员可以像插拔U盘一样,快捷地拔下损害的部件,插上一个新部件,然后,设备恢复正常运转。如今,这样的场景将在天宫二号上真实上演。根据五院天宫二号总设计师朱枞鹏的介绍,五院科研人员通过合并同类项的理念,对天宫二号的供配电、热控、数据管理等系统实现了高度集成化模块设计,打造出了可快速更换的模块单元。拿智能配电单元来说,五院的科研人员就满足了产品长寿命、高可靠、操作方便等要求,在我国航天器上首次采用了“插拔式”的结构设计,在地面的模拟试验中,科研人员只需用几分钟就能完成一次维修更换。

多年以来,其恶劣的水土条件被视为“绿化禁区”。地处罗布泊腹地的国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司,约3000名员工生活在干旱荒芜的环境中。据介绍,科研人员采用土壤改良措施,去除地表80厘米深的盐壳,填入15厘米的碎石,在碎石的上面铺设约15厘米的炉渣、碎草作隔盐层,而后再换入良性客土(外来土壤)。植物选择沙枣、爬山虎、柽柳、花棒、沙拐枣、沙冬青,紫花苜蓿、沙打旺、百脉根、南瓜等十余种耐盐碱、耐干旱的植物种,在罗布泊极端环境下营造出优美的园林景观。科研人员指出,在罗布泊腹地建成1500平方米的人工绿化景观带,不仅对于改善矿区荒漠生态景观、小气候和生活环境有非常重要的现实意义,还为极端环境绿化工程提供了示范样板。(完)。

“我只是一个有点懒惰的人,我做自己想做的事,(申请正教授)并不值得做。”唐娜的职位和解释都让人意外,因为我们平常看到,获得各种有影响力奖项的人,职称都非常高,“帽子”也非常多,教授基本属于标配。如果没有教授职称,基本与很多奖项无缘。也正因如此,高校、科研院所等单位的科研人员都争先恐后、想方设法忙于更高职称的评选。而一旦评上了职称,就认为万事大吉,将科研、教学等都放在了一边,不再去研究自己的专业。没有对比就没有伤害。

近期,中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走,其中大多数是博士毕业,并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。中科院合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上,得名“科学岛”。在这里,数千名科研人员创造出“人造小太阳”等实验成果,屡获“国家科技进步奖”“国家自然科学奖”。他们为什么辞职?6月28日晚,科学岛一名中层干部向《中国经营报》记者证实,已有90余名科研人员辞职,均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所(以下简称“核所”)职工。

”不过,上述科学岛中层干部解释称:“我们6月15日去给核所换保安,交接时,几十个科研人员冲过来,说不尊重他们,没提前征求他们每个人的意见。实际上,核所之前聘请的保安到期了,也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后,说好6月15日更换,而且由院方付钱。”这名干部提供的视频显示,在更换保安的时候,院方人员与核所人员发生了言语冲突。核所人员要求保安将院方人员“赶出去”,并禁止摄像。院方人员说:“不管怎么样,你进去把那些线都拔掉,这不是你应该干的事。

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