中国空气动力中心激波风洞试验室科学发展纪实


 发布时间:2020-11-30 21:26:23

拿报账这个环节来说,中国社会科学院一学者最近在微信中感叹:“年底科研项目报账很费时间和精力,财务人员的过细盘问,对学者的人格近于侮辱。很多科研项目的管理,都在把科学家逼成会计。”历史地看,科研项目管理所形成的条条框框,在当时有其现实针对性。不过,与很多年前相比,如今的科研项目涉及

他们对科研项目经费管理、科研成果转化等提出改进意见。其一,科研项目经费投入要“见物也见人”,尤其要体现人才的价值。中科院上海生科院党委副书记兼副院长倪福弟说,科研项目经费投入“见物不见人”的现象突出,我国科研项目经费绝大部分投入仪器设备,对人员的投入限制很严,导致过于注重仪器设备的投资,轻视对人才的培养和激励。在科研项目经费中,用于人的费用主要为人员费和劳务费。人员费发给项目承担单位有正式编制和固定工资的人员,劳务费发给博士后、外聘专家、研究生等流动人员。

针对会议、调研出差等层层审批带来的低效率,汪德华建言:“科研经费管理中的审批,应当采取简政放权的思路。很多审批完全没有必要,徒增麻烦且没有实际效果,浪费了科研人员大量宝贵的时间。为避免虚假行为,可以考虑采取抽查的方式,在事后适度加大审计、核查力度。如果发现虚假行为,查出后要加大惩罚力度。”财政资助课题基本不能支付劳务费?按现行管理规定,科研经费主要用于各种物质消耗支出,如购买设备、图书,以及支付出差住宿、交通费用等,而对于科研活动中发生的各种劳务支出,财政资助课题基本不能支付。

(十七)开展简化科研项目经费预算编制试点。项目直接费用中除设备费外,其他费用只提供基本测算说明,不提供明细。进一步精简合并其他直接费用科目。各项目管理专业机构要简化相关科研项目预算编制要求,精简说明和报表。(十八)开展扩大科研经费使用自主权试点。允许试点单位从基本科研业务费、中科院战略性先导科技专项经费等稳定支持科研经费中提取不超过20%作为奖励经费,由单位探索完善科研项目资金的激励引导机制。奖励经费的使用范围和标准由试点单位在绩效工资总量内自主决定,在单位内部公示。

杂交稻在中国正式培育成功,全国上下为之沸腾,但大家不知道的是,此前的十年间,袁隆平几乎试了几千种杂交组合,育种实验一度跌到零点。“猎鹰9号”运载火箭第一级稳稳降落在甲板中心,整个世界为之轰动,但大家不知道的是,此前的一年内,马斯克已经连续4次发射失败,SpaceX一度濒于破产边缘。如果说“九死一生”是科技创新的必然命运,那么“直面失败”则是创新者必备的心理素质。探索未知从没有“一站式”解决方案,只有不畏劳苦沿着陡峭山路不断攀登、不断试错,才有希望抵达光辉的顶点。

是不是勇于承认错误,能不能坚持修正错误,同样是检验治学态度的一把标尺。对那些潜心科研者来说,心之所向是科学的星辰大海,理应拥有一份“板凳要坐十年冷”的静气与坚韧,只有经得起失败的无情摔打,才能锻造出柳暗花明的突破。这既是深耕科研的应有态度,也是通向科学之门的必备精神。而放眼现实,面对实验中的无数次挫折,是愈挫愈勇、咬定青山不放松,还是跌倒一次就萎靡不前,抑或犯错之后“咬紧牙关”拒不承认、绷住面子?不同的应对姿态,结果往往不尽相同。

中国科学技术大学曾杰教授研究团队近日以铂为原料,构筑出一种新型催化剂,该催化剂可将二氧化碳高效转化为甲醇。甲醇不仅是化学工业基础原料,还是一种清洁液体燃料。科研人员介绍,在这种新型催化剂中,铂以原子级别分散在载体表面,从而实现了最大化的贵金属原子利用率,有效降低了材料成本。科研人员还发现,在二氧化碳加氢制甲醇反应中,两个近邻铂原子的催化活性远高于两个孤立铂原子的活性之和。针对这种“1+1>2”的现象,他们创造性地提出了“单中心近邻原子协同催化”这一新概念,突破了人们对单原子之间互不干扰的传统认识。(完)。

“今年院领导上任后改革,降低基层科研人员工资。”上述中层干部说,不过,对于工资变动情况,核所一名科研人员接受记者采访时表示:“从我的角度来看,这两年收入是平稳的。疫情发生之后,我的科研工作都忙不过来了,没怎么关注工资。”《中国经营报》记者了解到,集体辞职事件的导火索,是院方强制为核所更换保安,核所科研人员认为自身权益被侵犯。此前,核所自行聘请了保安。一名疑似核所职工的用户在知乎上写道:“院方不在任何提前沟通情况下拆门禁,还有不少保安巡逻,把研究所前后门锁住,对科研人员没有一点尊重,有些女同事都惊恐哭了。

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