中国科研团队设计出能让肿瘤细胞“发光”的探针


 发布时间:2020-11-29 12:36:35

”郭华说,“由此带来的后果就是,有课题经费时我们收入还算过得去,可一旦哪年没争取到课题,我们就只能拿一两千元的基本工资,连过日子都成问题。”因此,很多科研人员必须花费大量的时间和精力争取科研课题,有时甚至疲于奔命。郭华说:“我算是挺能争取项目的了,工作8年,基本每年都能争取到项目

中新社北京7月5日电 (记者 孙自法)中国旨在进一步完善科技评价制度、简称“三评”改革的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》两天前正式发布,引起全社会特别是科技界的强烈反响和高度关注。中国科学技术部5日下午就此举行新闻通气会表示,这次深化“三评”改革,以激发科研人员的积极性创造性为核心,以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标,推进分类评价制度建设,发挥好评价“指挥棒”作用,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研生态环境,将促进科技事业健康可持续发展,为建设世界科技强国提供有力支撑。

一方面,加大财政科技投入,为科技创新提供有力保障;另一方面,始终坚持问题导向,致力于建立健全既遵循科研活动规律,又符合依法理财要求的科技资金管理机制。比如,在深化科研项目资金管理改革方面,会同科技部研究制定了《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》(财教〔2011〕434号),报请国务院印发了《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔2014〕11号),提出了一系列管理改革措施,努力以管理改革释放创新活力。

中办国办出台意见从4方面加强科技成果产权对科研人员的长期激励新华社北京11月7日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(以下简称意见)指出,从4方面加强科技成果产权对科研人员的长期激励:强化科研机构、高校履行科技成果转化长期激励的法人责任,完善科研机构、高校领导人员科技成果转化股权奖励管理制度,完善国有企业对科研人员的中长期激励机制,完善股权激励等相关税收政策。

因此总的来说,美国科研经费内人事费比例实际在50%—65%。日本稍低,但其人事费等合计,也占科研项目经费支出的45%—55%。还有专家建议科研人员享受阳光透明的“年薪制”,这样可以避免科研人员过度依靠科研经费获得收入。“当科研经费的增加或减少,不能对科研人员收入的变化产生决定性影响时,科研经费自然就会被科学家按规矩严格使用,同时科研人员也能安心搞科研。”北京某研究所的一位负责人徐安说。(文中采访对象均为化名)(本报记者 吴月辉)。

那么成果在利益分配上应该是个什么机制,一直不是很清晰。现在国家出台了鼓励政策,但一些细节还不明确,导致很多科研人员不明白其中的分配方式。”何建华说。他进一步表示:“多少应该是属于单位的,多少应该是属于个人的,怎么界定?一直以来既没有明确的规定,也没有可以操作和遵循的实例。因此,一个科研成果做出来了,但大家觉得这个权益比较难界定,科研人员就不太愿意过多地去努力推广科技成果,单位也是一样,导致对科技成果转化积极性不高。

据中国之声《央广新闻》报道,广东省政府官网日前发布了《广东省人民政府办公厅关于深化高校科研体制机制改革的实施意见》,明确提出支持高校教师在岗离岗创业。广东省最新发布的意见规定,高校的科研人员离岗创业期限为3年一期,最多不超过2期,离岗期间学校可以保留人事关系,工资及缴交的社会保险费用返纳,工龄也可以继续计算,同时享有与学校其他在岗人员同等的参加职称评审,专业技术岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。到期后返回学校的,所聘专业岗位的等级不降低,从批准学校的次月起,按所聘岗位的核发工资待遇,执行国家和省的社会保险政策。

不少跟着导师做科研课题的博士生抱怨导师太抠门,“发不下来工资,请一顿饭就了事儿。”北京航空航天大学一位年轻的副教授给中国青年报记者算了一笔“雇人出不起钱”的账:经费里的10%限定在劳务费,一个二三十万元的课题,10%就是两三万元;一个课题带一个博士生,一个硕士生,每人每月1000元,一年是2.4万元,三年便是7.2万元。“另外4万元从哪里来?”“绩效工资从经费中拿,以至于科研人员把本不宽松的科研经费几乎都用来发工资了。

这种管理模式不改变,给科研人员更大的经费支配自主权、提高科研“人头费”比例,确实可能出现公众担心的那些问题。他山之石,可以攻玉。发达国家科研人员有较大的科研经费支配权,科研经费的“人头费”比重也很高,却没有出现严重的科研经费被贪污、挪用、挤占丑闻。原因就在于,他们在科研项目立项时,实行学术同行评价,关注研究者本身的学术能力;在使用科研经费时,科研人员可用科研经费聘请访问学者,以及支付研究生、博士生的费用,但却不能从科研经费“提成”作为自己的额外收入;另外,对于科研项目的经费开支,要求必须公开所有支出细目,接受师生和社会公众的监督。我国在推进科研管理体制改革时,有必要借鉴发达国家的经验,建立学术同行评价机制,对科研人员实行年薪制,以及推进高校和科研机构包括财务信息在内的信息全公开。相关报道见11版本报特约评论员熊丙奇。

另一方面,加强工作督查指导。财政部、科技部将适时组织开展对项目承担单位科研项目资金管理自主权限落实、内部管理办法制定、创新服务方式、内控机制建设、相关事项内部公开等情况的督查,对督查情况以适当方式进行通报,并将督查结果纳入信用管理,与间接费用核定、结余资金留用等挂钩。审计机关将依法开展对政策措施落实情况和财政资金的审计监督。项目主管部门要督促指导所属单位完善内部管理,确保国家政策规定落到实处。十九、针对当前单位和科研人员反映的检查评审过多问题,《意见》有哪些改进措施?当前,各部门按照自身管理职责,分别组织科研项目和资金的监督检查,对规范科研经费使用起到了积极作用,但也出现了检查过多过频、检查结果共享不够等现象,不利于科研工作的高效有序推进。

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