李克强主持召开国务院常务会议 确定进一步扩大科研人员自主权的措施等


 发布时间:2020-11-30 22:24:57

让他们一心一意去做好科研,不要为科研经费的使用、报销去焦头烂额。”另一方面薪酬和奖励的问题已经提了多年,随着国家科技创新水平越来越高,如何进一步激发科技工作者的创造性,在薪酬和奖励上进行改革被认为举足轻重。政府工作报告明确提出,探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。对此,业

虽说我国科技成果丰硕,2014年国际科技论文数量稳居世界第二位,被引次数从世界第八位上升至第四位,发明专利申请量为92.8万件,连续4年位居世界首位,相当于美国的1.5倍,当年我国专利拥有量67.02万件。但是,一些科技成果长期“藏在深闺人未识”,转移转化动力不足,效率不高,科技成果的商业化地位不高,奖励不到位,科研人员“获得感”不强,导致科研部门仍在吃大锅饭,科研人员上班干私活,科技成果“私奔”现象严重。

处理工厂排出的酸性气、烟气,科研人员利用发动机燃烧技术研制的燃烧炉是关键设备,研制出硫回收、脱硝的成套工艺技术及装备,有效控制了硫磺、硝等有害物质向大气排放。森林是人类赖以生存的重要生态资源,是人类的天然“氧吧”和生态防护屏障,但森林火灾经常发生。怎样使森林火灾尤其是小面积的在初始阶段快速扑灭呢?这里还是与发动机技术密切相关。火箭发动机核心装置是涡轮泵,科研人员利用涡轮泵技术研制出的森警式消防泵,只要一个人背着就可以高效率灭火,小巧、轻便、及时,防止森林小火酿成大灾。

”大部分科研人员都希望能安心做科研,对得起内心,对得起学生记者调查发现,不少科研人员特别是在高水平大学和研究机构的人认为,在一些高水平的高校院所,论文崇拜现象在慢慢弱化。浙江大学去年教师晋升教授提交的评审材料有了变化。校方建议教师在对个人学术成果的阐述中,把对科学问题的解决和技术问题的解决连贯起来,在价值导向上引导教师既要关注重大科学问题、又要考虑对接社会需求,把基础研究、技术研发、工程应用形成一条线。既不能做完基础研究后发篇文章就完了,又不能只做纯粹的技术开发。

二是提高间接费用比重,加大绩效激励力度。间接费用占直接费用扣除设备购置费的比例上限,从20%/13%/10%提高到20%/15%/13%(上述比例分别对应500万元以下、500-1000万元、1000万元以上部分)。项目承担单位可以在核定的间接费用比例范围内统筹安排绩效支出,并与科研人员在项目工作中的实际贡献挂钩,以加大对科研人员激励力度。三是明确劳务费开支范围和标准。重申劳务费不设比例限制。参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等,都可以开支劳务费。

实际上就是全球为美国做实验。论文投稿现在要求必须提交原始数据,美国控制着众多顶级学术杂志,因而第一时间掌握所有前沿科学发现,最先知道你在做什么,做到什么程度。在重大战略方向上,美国人也不全是自己花钱,而是号召全球一起去做,让大家觉得这是个好东西,不做就赶不上时髦,发不了论文。”中国科学院上海巴斯德研究所所长唐宏说。一些科研人员吐槽,有些所谓首席科学家“打一枪换一个地方”,经常变换研究领域,这在世界创新强国不可能出现。

近年来,随着空气动力研发中心新区建设任务全面启动,激波风洞试验室承担的科研任务成倍增加,重任之下战斗力也始终不减。内引外联提升创新力2011年10月,来自国外著名大学的康蒂斯教授,与激波风洞试验室科研人员就一项关键技术问题进行深入探讨。虽然交流时间不足3小时,但对该室科研人员来说却是受益匪浅:不仅开阔了视野,更学会了一种新的思维方法。这是该室应对新形势新任务,积极借智引力,激发科研人员创新力的一个缩影。“搞科研如果没有创新力,也就没有了生命力。

项目完成任务目标并通过验收后,结余资金按规定留归项目承担单位使用,在2年内可以统筹安排用于科研活动的直接支出;2年后未使用完的,按规定收回。科技人员怎么办科研劳务费参与人员都可有科研项目资金可分为直接和间接费用。包括设备费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、劳务费等10类左右的支出科目,属于直接费用。间接费用则主要用于项目承担单位的成本耗费和对科研人员的绩效激励。我国科研项目间接费用与美国等国家相比比例偏低,为进一步完善间接成本补偿机制,《意见》提高了间接费用比重,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例:500万元以下的部分为20%,500万元至1000万元的部分为15%,1000万元以上的部分为13%。

这一《意见》最值得关注的地方,是细化了对高校、科研机构领导的兼职管理,消除社会舆论对高校、科研机构领导利用职权去兼职谋求个人利益的质疑。去年,国家出台意见允许高校教师、科研机构科研人员兼职兼薪时,就有舆论担心,高校和科研机构的领导会不会利用职权,以兼职为名进行利益输送,同时影响普通教师、科研人员的兼职空间。这次安徽出台的《意见》,按照利益回避原则,对领导兼职作出了比较详细、具有操作性的规定,对防范因兼职兼薪出现的教育腐败或学术腐败问题有着积极的意义,对其他省市也有示范效应。

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