中国科研人员面临一定程度的“精神状态危机”


 发布时间:2020-11-26 12:53:18

“各科研单位的财务制度已经较健全,但报销只是看发票开的是否规范,无法核对发票与实物是否相符。为了报销,科研人员有时难免‘钻空子’。”刘斌还提到,有些研究有大量野外试验要做,要到台站去蹲点,光靠几个在编人员肯定不够,而所有学生和临时聘用人员的经费都需要课题组支付,10%的劳务费仅够

京华时报讯(记者贾婷)昨天,北京市委、市政府召开北京市科技创新大会。大会期间,本市印发了《关于进一步完善财政科研项目和经费管理的若干政策措施》(以下简称“《措施》”),形成5个方面28条改革举措。市委书记郭金龙指出,要把工作重心转移到创新服务上来,为科技创新活动提供更好的配套服务,打造更加适宜创新创业的环境和氛围。要充分尊重科技创新和科学研究的规律,给予广大科研人员充分的信任和自由,给予他们更大的资源支配权和技术决定权,让他们有更多时间去自由探索、专心攻关。

中新网北京11月12日电 (记者 李金磊)中国的收入分配改革正不断推进。近日,中共中央、国务院密集发布多个涉及收入分配改革的重磅文件。根据文件提出的新政策,科研人员、高校教师、医务人员等群体的收入未来将发生大变化。科研人员迎增收“大礼包”最近,涉及到科研人员的好消息接连不断。先是国务院10月21日公布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,决定对科研人员等七大重点群体实施激励计划,带动城乡居民实现总体增收。

人民视觉原标题:科学家为啥忙着写论文? (关注·拆掉创新发展的篱笆④)不久前,网上出现一个有趣的征婚启事:一个自称是在某医大附属医院工作的大龄女博士,发帖说自带嫁妆——10篇已被接受的SCI(科学引文索引)论文,并且“可让夫君成为第一作者”。帖子一出,马上有网友回复:硬资产啊,比容貌保值多了!虽然后来证明帖子玩笑成分比较多,但侧面折射出当下发表论文对科研人员来说是多么重要。论文数量和项目经费,是目前许多高校和科研机构评价科研人员的指挥棒,其中论文的压力尤其大……论文和项目已成为科研考评的最重要参数,如果不去迎合,对职称评定、收入会有严重影响王林曾在北京某研究所做助理研究员,他向记者描述自己当时做助理研究员的状态:“太累了,每天压力都很大。

中新社北京3月3日电 (记者 赵建华)中国财政部、科技部近日联合发布《国家重点研发计划资金管理办法》,对国家重点研发计划资金的管理和使用等作出规范,加大了对科研人员的激励力度。该办法规定,重点专项项目资金由直接费用和间接费用组成。设备费、劳务费、专家咨询费等属于直接费用。激励科研人员的绩效支出等属于间接费用。中国财政部科教司、科技部资源配置与管理司有关负责人3日对办法进行解读时表示,与原先的规定相比,上述办法突出以人为本,注重调动科研人员积极性。

而在全国政协委员、中国科学院自动化研究所综合信息系统研究中心副主任易建强看来,这样做无疑会鼓励科研人员的积极性,也不存在国有资产流失的问题了。“但问题是,从国家到科研单位层面,这个审批如何过关?想法很先进,但恐怕具体的审批落实、细化则有非常长的一段路要走”。何建华表示,科技成果转化向个人倾斜、激励,这个大方向没有问题,但是如果这个成果涉及其他部门的配合和支持,这些提供条件的部门如何得到应有回报,则又是一个新问题,“因此,现在还需要一些可执行的细则”。中国青年报·中青在线记者 叶雨婷 王景烁 实习生 朱彩云 魏晞 来源:中国青年报 ( 2018年03月26日 12 版)。

这在很大程度上浪费了科研资源,不利于科技创新的较快推进。科学数据资源的“孤岛”现象,从一个侧面反映了我国科技界多少存在着“宁愿单打独斗、不愿开门合作”的现象,科研领域的合作意识还不够强,合作氛围还不够浓,团队文化亟待完善。为什么一些科研人员更青睐“单打独斗”?首先,在传统的科研文化中,科研人员往往被要求追求科研的独立性,要有自己的研究方向和鲜明的个人标签。笔者就曾听说过这样一件事情:一个植物学科研团队的项目原本进展得很顺利,却因为几位骨干人才中途退出而延后了很多年。

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