人大常委会表决通过驻外外交人员法 明确权责范围


 发布时间:2021-04-19 01:12:14

(七)明确安全生产领域中故意杀人罪和故意伤害罪的认定标准。《解释》第10条对如何认定安全生产领域中故意杀人罪和故意伤害罪作出规定。实践中,安全事故发生后,相关责任人员故意阻挠实施抢救,导致人员死亡或者重伤,或者为了逃避法律追究,对受伤被害人进行隐藏、遗弃,导致其死亡或者重度残疾,

《规定》强调,检察机关的指导性案例只能由最高检统一发布。根据《规定》,指导性案例应当符合以下条件:案件处理结果已经发生法律效力;案件办理具有良好法律效果与社会效果;在事实认定、证据采信、法律适用、政策掌握等方面对办理类似案件具有指导意义。《规定》进一步完善了指导性案例的征集遴选程序,规定“最高人民检察院各业务部门负责与其业务工作有关的备选指导性案例的收集、审查和推荐工作。省级人民检察院负责本地区各级人民检察院对备选指导性案例的收集、审查和推荐工作。

第六条多次制作、传播邪教宣传品或者利用通讯信息网络宣扬邪教,未经处理的,数量或者数额累计计算。制作、传播邪教宣传品,或者利用通讯信息网络宣扬邪教,涉及不同种类或者形式的,可以根据本解释规定的不同数量标准的相应比例折算后累计计算。第七条组织、利用邪教组织,制造、散布迷信邪说,蒙骗成员或者他人绝食、自虐等,或者蒙骗病人不接受正常治疗,致人重伤、死亡的,应当认定为刑法第三百条第二款规定的组织、利用邪教组织“蒙骗他人,致人重伤、死亡”。

【监察法草案二审稿:留置后单位和家属均应被通知】监察法草案22日再次提请全国人大常委会审议。今年6月,草案经人大常委会初次审议后,11月7日在中国人大网首次公布向社会征求意见。这次二审稿中关于调查人员采取留置措施后,通知单位、家属等规定进一步完善,修改为:“采取留置措施后,除有可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的,应当在二十四小时以内,通知被留置人员所在单位和家属。”将之前的通知“单位或家属”修改为“单位和家属”。同时将原来的“除有碍调查情形的”到底是什么情形,予以明确。(记者朱基钗、杨维汉)。

并且明确工作人员包括在职人员、借调(挂职)人员、聘用人员。与此同时,还明确参照适用的对象为“范围以外的事业单位、国有企业和村(社区)从事公务的人员”。哪些情形会受到问责?《问责办法》将问责情形分为不履职、不正确履职、履职不力和违反纪律作风规定等4大类24种情形。针对为官不为、推卸责任,《问责办法》明确机关工作人员不履行工作职责,有下列情形之一的,应当予以问责——无正当理由,拒不执行上级党委、政府的决策部署,或不完成上级分配的工作任务、不落实上级的工作要求的;对依法依规或职责范围内应该发现的问题没有发现,或发现后不报告、不解决,致使本单位工作出现严重差错的;对依法依规或职责范围内应当办理的事项,无正当理由不办理或推诿的;没有尽到监督管理职责,致使下属发生违纪违法行为的;对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的;不履行工作职责的其他情形。

形成7种“能下”渠道《实施办法》在中央规定的基础上,新增“辞职辞退”一种渠道,将“因健康原因调整”改为“无法正常履职调整”,把“因健康原因调整”作为情形之一,最终形成了到龄免职(退休)、任期届满离任和任内调整、问责追究、不适宜担任现职干部调整、辞职辞退、无法正常履职调整、违法违纪免职等7种“能下”的渠道。问责和不适宜担任现职情形增加《实施办法》新增了哪些“能下”情形?根据有关法律法规,在“问责追究”的认定标准上,增加履行意识形态工作职责不力、造成生态环境和资源严重破坏和违规篡改伪造个人档案材料3种情形;在“不适宜担任现职干部调整”的认定标准上,新增违规经商办企业、任职试用期满考核不合格和年度考核干部群众评价不高等3种情形。

中新社北京11月8日电 (王婧)中国最高人民法院执行局局长孟祥8日在北京表示,最新司法解释明确增加几种变更追加被执行人的情形,其中包括变更追加瑕疵出资有限合伙人、违规注销企业的清算责任人等。当日,最高法发布《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》(以下简称《规定》)。《规定》的35个条文明确变更追加法定原则,明确申请执行人的变更追加情形,增设被执行人的变更追加情形,增加保全和诉讼救济。

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