18.7万人参加广西今年公务员招录笔试 严查雷同作弊


 发布时间:2021-05-16 19:53:42

根据华图教育和中公教育的统计数据,上述10省份的此次事业单位招考人数超过4.5万。与公务员考试相比,事业单位招聘基于不同岗位对人才能力素质的不同要求,笔试内容也更为细分。“事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,但是,按照岗位类型进行了细分,考试

新华社北京11月28日电(记者徐博)人力资源和社会保障部28日发布消息称,98.4万人实际参加了中央机关及其直属机构2017年度公务员录用考试公共科目笔试,参加考试人数与录用计划数比例约为36:1。消息称,笔试27日在全国31个省(区、市)47个城市的900多个考点同时举行。据统计,本次考试共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位申报了2.7万个招录计划,有148.63万人通过招录机关资格审查,113.7万人缴费确认参加笔试。中央公务员主管部门在进一步加大诚信考试宣传力度的同时,加强了与公安、无线电管理等部门的协调配合,采取多种措施防范和打击考试作弊行为,总体考试秩序良好。

宁波950多名干部参加竞争性选拔笔试 题目好活很实际昨天上午,宁波市竞争性选拔领导干部预备人选举行笔试。上午11:30考试结束,考生陆续走出考场。问起考试的感受,大家说得最多的是一个字——“活”。和以往的选拔不同,这次选拔“80后”成了主角。根据计划,宁波将竞争性选拔20名左右“80后”市管副职预备人选和100名左右“85后”县(市、区)管副职预备人选。昨天,全市共有956人参加笔试,其中市本级119人。参加市管副职预备人选笔试的考生中,有11个是“85后”,最年轻的是一个出生于1987年的处长,还有7人来自企业。

问:能否简要介绍一下阅卷工作情况?答:公共科目笔试结束后,全国31个考区所有答题卡将全部运送到北京,即启动阅卷工作。为确保阅卷质量,保证阅卷工作公平公正,我们采取了以下措施:行政职业能力测验作为客观性试题,全部实行机器阅卷,至少两次扫描核对,并全程监控。申论作为主观性试题,全部由机器扫描,采取无纸化阅卷方式进行。问:考生在笔试结束之后还需要做哪些准备?答:阅卷成绩出来后,我们将划定分数线。2015年1月上中旬将公布公共科目笔试成绩、分数线和第一批进入面试的人选名单。

考题的材料案例,都是当前工作中遇到的突出问题,热点话题。通过考生的答题,能初步反映出考生的政绩观、思想观和价值观,选拔出能干事、会干事的干部。测测你的领导能力“如何看待不久前发生的高考考生因迟到两分钟而禁考?对今后工作有何启示?”“某县在不具备发展第二产业的优势条件下,决定经济转型发展第二产业,最终造成原本发达的第三产业和第一产业都受到了影响,第二产业也发展不起来。经济转型给了你哪些启示?如果是你会怎样做?”“某园区建设致被拆迁农民上访,项目推进困难,错在何处?如果你是负责人将如何应对?”“某地发改局未经审批先征地的做法错在哪里?如何建设法治型政府?”“某地因创示范县弄虚作假被媒体曝光,错在哪里?如果你是负责人,如何补救?”(记者 姚长寿 摄影 杨涛)。

此次公开选拔、选调公务员共120人。其中科级领导职务公务员4人:副科级领导职务公务员1人,正科级领导职务3人。此外公开选调主任科员以及以下职务公务员116名,其中单位选调77人,参照管理单位选调39人。面向全国选调6人,全省选调85人,全市选调25人。选调30岁以及以下的65人,35岁以下的30人,40岁以及以下21人。选调经济类、管理类、法律类等专业的49人。报考岗位不同试题不同昆明市人力资源和社会保障局局长范光华介绍,与以往的选调相比,今年的选调有三个特点:除了规模大、范围广特点外,还有统一组织、集中选调的特点。

楚天都市报讯(记者董凤龙通讯员金睿)继省公务员招聘、省事业单位招聘相继进行后,武汉事业单位招聘也即将开始。记者昨从武汉市人社局获悉,今年,武汉市事业单位计划招聘2793人,5月4日起,考生可到武汉人事考试网报名。武汉市人社局昨日介绍,本次招聘时间表为:5月4日—9日网上报名,5月14日—17日报名确认及缴费,6月1日—5日网上下载、打印准考证,6月5日笔试,7月面试。据介绍,本次招聘范围为有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位和转企改制事业单位。

回忆起报名时的情景,她记得当时的工作人员曾告诉她“专业可能还要再斟酌一下”,但不久后她还是拿到了准考证。面对现在的结果,许琴颇为不满:“既然当时已经对专业有争议了,为什么还是通知我们去考,难道真的是让我们去充人数吗?”记者从成绩表上看到,报名这一岗位的7个人中,包括“三甲”在内的4个人被打上了“专业不符”的标记,加上一个弃考的,只剩下两名有效考生,分别为并列第三名和第六名,毫无悬念地都进入了面试。区人劳局关于“初审工作失误”的解释未得到社会认同;更让人不解的是,为何在笔试结束后又出来一轮资格复查?区人劳局的理由是“对报考者负责”,省人事厅则称“没必要”因为无法理解在笔试成绩出来后才指出考生“专业不符”的做法,余楠于10月24日来到区人劳局,想要讨一个说法。

同时市委组织部还在现场设立了咨询点,来自各个单位的工作人员一旦有疑问可以第一时间进行咨询。按照要求,报考副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位的,年龄一般不超过48岁;报考处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位的,年龄一般不超过45岁。据了解,北京在2010年之前的9次公选中,副局级参选者的年龄上限均是45岁,去年首次上浮至48岁。在对报名人员进行资格初审后,初审合格者准予参加笔试,笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10比1。

欣迪 高东彬 坎特伯雷

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