调查显示过半中国留学生回国发展 最青睐民企


 发布时间:2021-04-13 02:56:41

人们对少数民族文化了解不多,导致我们的项目推广起来很困难。”厦门宝佳仁医疗科技有限公司的创始人陈曦表示:“在推广医疗健康管理服务项目之初,大家都对此不甚了解,有人甚至认为我们是在做理疗产品。另外,人们对社区型医疗健康服务的认识也很欠缺。”理念转变,创业事半功倍国家和政府支持,不仅

而健康领域包括很多板块,例如旅游、医疗、养老、农业等,哪怕一棵小小的虫草,都可以串联起丰富的产业链,这也让海归有了更多、更新的选择。”“冷门”机会多海归选择这些“冷门”创业领域的原因是双重性的,其一在于这些行业蕴藏着较大的发展空间和潜能,并且拥有政策扶持优势;其二则是因为海归在选择创业领域时更加谨慎,不再盲目跟风扎堆于热门行业,而是在对欲投身的行业进行充分了解和评估的基础上再做决定。与人工智能、数据服务、信息安全等热门领域相比,这些“冷门”领域起步较晚,但却有着更大的发展空间。

但今春奥运火炬传递期间,这个白日梦被当头泼了一盆冷水,当时在西方的中国留学生义愤填膺,甚至表现得比从未出过国的中国人还要强硬。衡量海归们的看法并不容易,特别是考虑到当前中国社会的迅速变化。不过,一些经验性数据开始出现。香港科技大学中国跨国关系研究中心主任戴维·茨威格教授,正在主持一个研究项目,对数千名曾到加拿大、日本和欧洲留学的归国人员进行调查。茨威格说,调查数据显示,他们的“强硬不亚于那些从未出过国的中国人。

赵莎莎曾考虑过在加拿大找工作同时陪伴丈夫,但她太热爱祖国的文化,也认为在国内从事金融服务业,起点会更高,于是最终选择了回国。2012年,李博毕业回国工作。家庭团聚本来是他回归的最大动力,但在回来以后,他却惊讶于中国的发展速度:技术进步快、新的商业模式推广和应用快、基础设施建设快……在这样“快”的生活节奏下做投资行业,让他觉得既有挑战性也有成就感。随着国内二孩政策的全面放开,去年他们也有了第二个孩子。一儿一女,他们的生活其乐融融。

第一份工作更重要的是积累工作经验,尽快成长。”李扬清也认为,如今的海归在求职时,心态越来越平稳,态度越来越理性。“其实在海归调整自己心态的同时,社会各界也在调整着对海归的看法。随着留学生人数的增加,海归人数也在逐年增加,人们看待海归群体更客观了。”直面落差踏实进步最重要面对预期薪酬与实际收入之间的落差,调节心态、增强实力对于海归来说愈加重要。李扬清说:“我觉得海归作为成年人应该有自我调节的能力。即便有落差感,也要先找出自身存在的不足。

第四,完善产业空间布局。布局电子信息、生命科技、文化创意、科技研发等高端高新产业,以及支撑科技创新和产业发展的基础设施。(摘编自中国河北雄安新区官网《河北雄安新区规划纲要》)链接——留学归国人员享受优惠政策创新人才人口管理。推进人口管理创新,实施积分落户和居住证制度,建立以居住证为载体的公共服务提供机制。完善引才政策。对于引进和迁移来的各类人才,河北省人社系统将实行一人一策、特事特办,提供个性化、人性化服务,积极吸引各类高端人才和创新团队。搭建人才载体平台。对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称将直接认定。支持雄安新区企事业单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站,共建中国雄安新区留学人员创业园。(摘编自中国河北雄安新区官网《河北雄安新区规划纲要》、河北省人民政府网站《雄安新区引进高端人才实行一人一策》)(本版图片除署名外均由受访者提供)。

那么,海归该怎样克服不适应,尽快度过“迷茫期”呢?我们采访了一些已经就业或者创业的海归“前辈”。困惑:我能适应国内社交环境吗?化解之道:通过工作 进入圈子“我高二就到澳洲留学,一待就是9年。去年刚回国的时候,我感觉自己就是一张白纸,对国内的生活环境非常陌生,社交圈也很窄。”曾在澳大利亚西澳大学攻读市场营销和商务法律硕士学位的钟汉斌,毕业回国刚满一年。在这一年的时间里,他逐渐克服回国后的迷茫,对自己的未来有了更加明确的规划。

海归对家乡的感情诉求,在他们进行创业选择的时候能够起到积极的作用。更多驻足于中西部的大城市尽管中西部在海归选择就业城市时会被纳入考虑的范围,但是这并不意味着中西部在吸引海归人才方面呈现“遍地开花”之势。更多的海归将就业城市锁定在中西部经济发展水平比较高的大城市,如省会城市。首先这些城市和北上广等东部一线城市相比,竞争没有那么激烈,海归在这些城市还保持着相对竞争力。其次,这些城市也具备海归就业所需要的外部条件,如城市的经济发展水平、科研条件、信息资源的丰富程度等。

而且,近年回国人数增加较快,2012年开始更是出现了井喷的现象,2011年的回国人数为18.62万人,2012年则增加到27.29万人,2013年人数再增加到35.35万人,2014年的人数为36.48万人,预计2015年回国人数将会突破50万。《报告》称,通过调查80后和90后归国的留学生发现,有50%的认为留学划算,认为不划算的有20.2%,29.8%的受访者认为说不清楚。在留学成本回收上,有58.4%的人认为5年内就可以收回留学成本,其中有22.5%的人预计1到3年就可以收回成本,35.9%的人认为需要3到5年;而认为1年以内和需要10年以上的人分别有7.2%和10.3%。

从薪酬上来说,具有博士学位的留学回国人员月薪主要集中在5000至10000元,而近五成硕士留学回国人员月薪不足5000元,本专科留学回国人员的月薪大多在5000元以下,“海归”名头带来的含金量明显不足。数读调查海归就业首选外企有创业意愿者仅3.32%29%   20%   17%   14%   11%   3.32%外资   国有   民办   事业   高校   自主企业   企业   企业   单位   科研   创业院所制图/郭子君。

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