面对薪酬落差 海归渐趋理性


 发布时间:2021-04-13 03:13:44

比如一年中有额外的假期可以让我们回家探亲;或者在遇到父母生病这样紧急的情况时,可以有临时请假的机会。在经济方面,希望可以给独生子女报销一年一次或者两次的回家探亲路费。”他认为,让公司修改假期制度不太现实,但是如果政府出台相关政策,则能够切实减轻独生子女群体的负担,使他们既能更好地

首先,中西部一些城市生活成本较低。其次,东部人才资源相对饱和。而中西部城市中,海归在行业内部的竞争力仍较大。最后,海归的就业心态也更加平和、理性。河北贝克艾瑞生物技术开发有限公司总经理白向阳,在谈到自己选择河北作为创业地点的原因时说,在物质条件方面,中西部地区的创业成本低,主要表现在消费成本低,包括厂房、办公室的租金低以及人力成本低。其次是空间大,即地域空间广阔,而且个人和企业未来的发展前景也更广阔。在软环境方面,近年来中西部地区优惠政策投入力度逐渐加大。

各地的引才奇招 真的对你有帮助吗?(人才大战与海归的机会系列之三)放宽年龄限制,重视人才服务,给予车辆上牌指标……各地吸引人才的优惠政策开始祭出“厚待”的大招,屡屡突破人们心中衡量自己水平的“上限”。对于一个想有所作为的海归来说,当这些绣球抛过来时,是接?还是不接呢?吸引海外人才的优惠政策主要是从住房、工资、职称、上升空间等方面切入的。无论是一线城市还是二三线城市,引才大方向几乎一致,只在细节上存在差别。

他不建议守株待兔、持久观望。新派公寓的创始人王戈宏已经开始着手筹备雄安新区的项目。他说:“雄安新区的发展必定会吸引大批创业者前来。而我正在做的新型公寓项目,目标群体之一就是创业者,目的就是在居住方面为他们提供更好的条件。凭借我对海归群体的了解,新型公寓一定会受到他们的喜爱。”薛杨在谈到海归在新区创业的优势时说,新区要打造国际化,需要海归发挥自身优势与外界进行对接。除此之外,新区要扩大全方位对外开放、打造扩大开放高地和对外合作新平台,也需要创业者拥有国际视野和国际能力,而这正是海归的强项。

除此之外,欧美同学会、“千人计划”专家联谊会等民间组织,也可以成为海归创业的桥梁,海归要学会“大兵团作战。”王任认为,海归选择雄安新区创业,看重其服务京津冀协同发展、疏解非首都职能是一方面,其实最关键的还是雄安新区作为继深圳特区、上海浦东新区之后,未来城市的样板所带来的机遇。雄安新区的规划设计,一是科技,二是环保,还有教育、医疗、养老、总部经济、高端服务等众多产业方向,所以以前那种劳动密集型和房地产驱动肯定不行,雄安新区建设是千年大计,需要每一个参与者的努力。

泰和永昌(长沙)生物技术有限公司负责人余宣传选择在2012年底从科学家成为一个创业者。余宣传联合一批同在休斯敦健康医学中心志同道合的博士后回到中国,目前该公司已成为湖南最为前沿、科技含量最高的基因合成及检测测序企业。海归潮来急,中国科技水平在过去10年快速提升,也正为更多的海归团队提供广阔平台。“现在是在中国做科研最好的时代,一批世界前沿尖端科技人才回到中国,进一步提升了中国在国际上的竞争力。”上市企业贝达药业创始人丁列明认为,当前国家对创新创业越来越重视,特别对如何充分调动科技工作者的积极性,如何让科学家真正做科研的主人,如何为科学家做好服务和资金保障提出明确要求。

”许璐(化名)今年23岁,毕业于法国KEDGE商学院。她目前所从事的工作是营销咨询,包括奥运营销和区域营销。这个工作同样与其所学的金融专业不相匹配。而这份工作之所以能吸引她留下来,是因为能够实现她的梦想。“我的梦想从大的方面说,是传播中国文化。而我们现在所做的工作是搭建国内的平台,并借助一些大事件作为展示窗口,比如冬奥会、旅游目的地等。”许璐说:“我们需要借助体育、音乐这样的平台向世界传播中国文化。”注重实现自我价值独立、自信、勇敢是年轻人的标签,“90后”海归在就业中也越来越注重追求个人价值的实现,日益凸显出敢于尝试、不惧挑战的个性特点。

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