国内数据研究海归博士待遇


 发布时间:2021-04-11 09:08:54

目前,全国共有留学人员创业园321个,6.7万名留学人才在园创业。据教育部统计,改革开放至2007年,我国累计留学出国人数为121.2万人,累计留学回国人数32万人,回流率仅26.4%。到2015年底,各类出国留学人员总数达404.21万人,留学回国人数总量达221.86万人,回

我们做的是PPP(公私合营模式)项目。国家倡导PPP项目产业化,所以乌海市政府非常支持我们的项目。这对我们来说很关键。有了当地政府的支持,社会公众对我们的认可程度大大提高。我们的融资以及人才招聘等也就更加顺利。”政府不仅在“硬件”上支持海归创业,在“软件”方面也很给力。施思说:“我们的项目需要寻找少数民族地区的国家级、省级非物质文化遗产继承人。这对我们来说很困难,不好寻找。但有了当地政府的支持,由他们帮忙联系,困难就迎刃而解了。

中新网北京11月14日电 (记者 杜燕)在国外找国内工作信息渠道不畅通、毕业时间不一样、企业用人偏好不了解……在第一届海归职业发展论坛上,与会人士围绕留学人员尤其是海外高层次留学人才归国就业创业等展开讨论。今天,记者从本次论坛上了解到,从1978年到2016年年底,中国各类出国留学人员累计达458.66万人,其中265.11万人在完成学业后选择回国发展。在回国发展的留学人员中,近5年回国人数占到70%。“以上数据显示,这是建国以来最大规模留学人才归国潮,其中2016年回国人数为43.25万人。

找到这3个点的交集,就能找到对于个人发展来说最好的机会。这番梳理之后,我找到了方向。”陆一彤放弃了“东奔西跑”式的行事方式,“我喜欢跟人打交道,适合交流性强的工作,之前的实习也都与销售有关。我可以利用自己的优势进入猎头行业,帮用人单位寻找他们想要的人才,帮人才匹配他们想要的工作。”陆一彤认为,想要真正融入国内的环境、职场,搞清楚自己的定位非常重要。“很多中国的企业要开拓海外市场,也有许多外国公司想到中国发展,双方都对有留学背景的海归非常青睐。

不同于过去留学生回国专注于科研领域,新一代海归人才创新创业领域更加多元化,不仅包括硬科技,还涉及文化产业、教育产业诸多方面。半月谈记者调查了解到,目前海归回国创办企业除了分布于高技术行业外,还有大量的海归精英活跃在快速发展的服务领域,成为中国第三产业的领跑者。他们中包括了金融财务人才、咨询人才、法律人才、旅游人才、会展人才、教育人才等各界人才。嫁接创新基因,创新团队绽放创新之花新一轮海归人群,创新思维更前卫,也具备更多创新基因和不同创新做派。

当前的干部选拔制度在“体制内”和“体制外”砌起一道无形的墙,挡住许多“体制外”的“海归”进入干部队伍。几年前,有城市面向全国招聘副局级干部和高级企管人员,虽然宣传“优先考虑海归”,但有附加条件,“申请者需有担任正处级干部满1年或副处级满4年的工作经验”。一些“海归”因为没有“体制内”的从政经历只能选择放弃。二是吸引海外高层次人才从政缺乏制度保障。各地吸引“海归”从政的做法不平衡,基本取决于当地“一把手”的眼光、胸怀和魄力,缺乏统一的制度安排。

日前,BOSS直聘研究院抽取了10.4万具有完整海外学历教育背景的人才样本,并观察这一群体的就业选择,其中重点关注毕业于2017年和2018年的“海归”人才。这些参与调查的“海归”中,本科学历者占34.2%,硕士及以上学历者占65.8%。数据显示,2018年上半年,选择在北上广深求职的应届“海归”比例较2017年同期下降1.3%,选择二线城市的应届“海归”占比则上升1.2个百分点至28.3%。2018年上半年,选择在北京求职的2018年应届留学生占比较2017年同期下降1.28个百分点,选择上海的应届留学生占比下降0.26个百分点。

”赵蕊说,除少数顶尖商学院外,他们现在更加偏向招聘能脚踏实地的国内毕业大学生。高额留学投入和实际薪酬的落差,让海归难以“屈就”。教育部留学生服务中心对留学归国人员薪酬区间调查显示,博士和硕士学位的留学回国人员,月薪主要在5000元至1万元,而本科和专科毕业海归的工资多在5000元以下。从英国攻读硕士毕业后回国的小董,在各大招聘会都被“泼冷水”。小董说,在英国留学一年花费约50万元人民币,“本以为可能会比国内毕业生多拿一倍左右的月薪,但事实上薪金水平差不多。

新一代海归多是独生子女父母是影响职场规划的因素吗?近年来,海归人数持续增加,其中独生子女的比例也在不断攀升。据调查显示,海归中独生子女所占比例为70.8%,远超过非独生子女的人数。图为马萌2012年在马来西亚大汉山国家森林公园与犀鸟合影。独生子女有着特定的成长环境和空间;海外求学使他们经历了长期与父母分离的生活;而学成回国后,他们又必须独自承担来自工作和家庭的双重压力,努力平衡二者的关系,这便是海归中的独生子女这一群体的特殊性所在。

“老一辈不少是回到研究机构,从事科研工作。”冯志刚说,新一代海归归国后,多数利用自己的专业知识、海外经验和资源选择创业,而不是将目光投向世界500强企业的高薪职位。在美国学习金融专业的徐克回国没进投行,却将目标聚焦航空航天事业。徐克说,“几十年后,不会有人记得哪个楼盘是你开发的,但会有人记得你造的飞机和火箭……”徐克创办了昆山天罡航天科技有限公司,专注于火箭发射。海归回流嫁接创新基因,早已摆脱了“单打独斗”,往往由一个领军人物带领一批小伙伴回来集体创业。

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