海归医科哪些专业国内比较吃香


 发布时间:2021-04-12 05:13:16

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中新社北京4月15日电 (记者 郝爽)2016(第二届)中国海归创业大赛新闻发布会15日在北京举行。科技部、教育部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局、致公党中央等有关部门领导共同启动大赛。2015年,首届中国海归创业大赛共有238个海内外团队项目报名参赛,152个项目进入初赛,30个项目入围决赛,最终,12个项目获得优胜。据初步统计,通过大赛组委会组织的培训、考察、对接及后续服务支持,首届大赛入围项目中已有10个项目实现落地,7个项目累计获得投资超过8000万元人民币。

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从薪酬上来说,具有博士学位的留学回国人员月薪主要集中在5000至10000元,而近五成硕士留学回国人员月薪不足5000元,本专科留学回国人员的月薪大多在5000元以下,“海归”名头带来的含金量明显不足。数读调查海归就业首选外企有创业意愿者仅3.32%29%   20%   17%   14%   11%   3.32%外资   国有   民办   事业   高校   自主企业   企业   企业   单位   科研   创业院所制图/郭子君。

文/董学清吸引、选拔海外高层次人才归国从政,是我国人才战略的一项重要工作。当前,有的海外高层次人才回国后已经走上中央和地方的领导岗位。但是,由于缺少体制“接口”、缺乏制度保障和认识不到位等原因,海外高层次人才回国从政仍存诸多阻力。近年来各地普遍加强了引进海外高层次人才的工作,但引进的基本是科技人才,包括科学家、技术专家、企业家等,充实到干部队伍的较少。海外高层次人才回国从政,主要存在以下制约因素:一是政策所限导致“进口”不畅。

堂吉伟德海归,曾是高水平、高薪酬的“代名词”。然而,近年来,随着大规模“海归潮”的出现,海归的素质出现分化,其待遇与预期也与此前形成明显落差。据教育部统计数据,截至去年,我国出国留学回流率已超过50%。业内人士指出,随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”,海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”,现在已步入“青铜时代”,海归“去光环化”将成必然趋势。海归在国外接受高等教育,而后回国就业发展,属于人才的一种回流。

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