中国从人才流失国转为世界最主要海归回流接纳国


 发布时间:2021-04-17 13:02:42

广西壮族自治区副主席陈章良、百度公司首席执行官李彦宏等知名“海归”对本刊表示,与过去受尽屈辱、贫穷落后的面貌相比,现在的中国已经发生了翻天覆地的变化并仍在高速发展,“中国梦”的实现更具现实条件。曾执教美国西北大学的北京大学生命科学学院院长饶毅认为,除了实现自我价值、造福祖国,追寻

大赛以“汇聚海归英才,助力创新创业”为主题,旨在发挥政府部门、行业协会、创业园区、投资机构、高等院校等多方作用,通过赛事与服务相结合,发现、选拔和扶持优质创业项目,帮助海归人才对接政策、资本、市场等各类资源,加快科技成果转移转化,构建海创企业的产业链、创新链、服务链。大赛举办到本届,共吸引1667个海归创业团队参赛。在前三届90个入围决赛的项目中,50多个项目累计获得投资及各类支持超过15亿元人民币。第四届大赛于今年4月启动,先后在全国20个省市区园区和高校举办44场赛事说明及座谈,吸引了逾1000名海归企业和创业团队代表参与。

去年夏天,孙琦(化名)读完研究生从挪威回国。在北京实习半年之后,他在天津开始了职场生涯。他说:“我在考虑预期薪酬时,基本是参考国内研究生的普遍待遇。其实跟国内毕业生相比,留学生除了语言和视野,别的并没有太大的优势。相反,对于国内的形势,我们了解得更少。所以还是要放平心态,关键是看工作的平台以及后期的发展。有能力的话,收入自然会上涨。”徐硕提到,自己对于第一份工作的薪资要求并不高,所以目前的工资水平和预期差不多。虽然略低于在国外就职的工资,但是也还不错,他说:“薪酬肯定要考虑,不过不是最重要的。

广西壮族自治区副主席陈章良、百度公司首席执行官李彦宏等知名“海归”对本刊表示,与过去受尽屈辱、贫穷落后的面貌相比,现在的中国已经发生了翻天覆地的变化并仍在高速发展,“中国梦”的实现更具现实条件。曾执教美国西北大学的北京大学生命科学学院院长饶毅认为,除了实现自我价值、造福祖国,追寻“中国梦”还有一层重要意义:“全体华人,不分地域、国籍,集体努力建设一个群体幸福的中国,以中国的实践为世界提供新的模式。”寻梦祖国“你们中国有计算机吗?”提问时间是上世纪90年代初,提问者是美国布法罗纽约州立大学一位教授,提问对象是在该大学攻读计算机科学硕士学位的李彦宏。

然而,留学生归国后的不适应,还突出表现在对自然环境的不适应。这一点越来越引起人们的关注。英国格拉斯哥大学国际会计与经济管理专业的何兰珊在英国学习将近一年,她说周围的朋友回国就能明显觉得国内的空气很差。也正因为如此,他们会时常浏览一些天气类的网站或APP应用,关注自己心仪就业地区的空气质量指数如何。面对这种自然环境变化所带来的逆向冲击,中国青年海归协会会长林熙也建议,地方政府应该重视当地的环境治理,给民众创造良好的工作生活环境,吸引更多的人才。“环保牌”或许会为一些城市在未来的人才引进中带来新的契机。

现场信息也显示,海归人才的就业选择已逐步趋于多元化。期望从事的行业不仅停留在金融及相关服务业、计算机等领域,已逐步延伸向教育与科研、生物工程、医药、新能源与新材料、文化创意产业等行业。此外,在海外有相关工作经验的海归求职者,更受到用人单位的关注。国家“千人计划”专家、上海巨哥电子科技有限公司总经理沈憧棐认为,当前很多优秀技术型海归人才的职业选择,已经指向了创新创业企业,但是技术人才走向管理全方位人才是一个角色转换的过程,需要成熟的心态和理性的思考。

据上海欧美同学会的统计,虽然大多数海归期望就职于外资企业或中外合资企业,但超过一半的海归最终就职于民营企业。海归出身的51offer首席执行官王影指出,民营企业目前仍是国内就业市场的主力军,随着本土企业国际化进程的加快,更加愿意招聘具备国际化视野的海归人才。从参会的企业组成可以看出,在前几届的招聘对接会中,外企参加比例超过3/4,本土企业招聘的成功率低于外企。而本届参加招聘的40余家企业中,近一半为本土企业。

”据介绍,海归所学的专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主,这些专业在国内比较热门,用人需求量也很大。另外,近些年,海外留学人员学成归国的趋势也越加明显,呈现出一些新的时代特征。王辉耀说:“早一辈、早一批出去的,比如说80年代、90年代出去的,那个时候国内条件还比较差,那个时候差距也比较大,那个出去的一般都在国外学习,甚至有的留在国外,或者由于各方面的原因都有,那么这个都是可以理解的。那么现在出去,大部分都是中产阶级越来越多,独生子女,就是说80后、90后。

新区好比一张白纸,如何绘就美丽图画是一个大课题。”“落地”这个词在采访中多次被海归创业者提及。不少海归表示,自己有计划将创新创业项目落在新区。薛杨提到:“雄安新区的设立是个绝佳的机会,这让像我一样的创业者能找到机会落地项目,从而使得科技成果在雄安新区成功转化,进而让项目以雄安为样板在全国进行推广。”郭枫以自己的公司举例:“我公司里的一些核心技术员工,正在是否回老家发展的问题上纠结。对于他们来说,回到老家,和最初留在老家没有出来过的同龄人相比,缺少当地的资源与人脉,一切需从零开始,其实也是非常不容易的。而雄安新区给他们提供了一个在‘回老家’和‘留北京’之间的选项,是一个比较理想选择的机会。”雄安新区的设立万众瞩目,也为海归提供了一个新的施展才华、实现抱负的平台。(骆孟成)。

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