员工绩效评价国内外研究综述


 发布时间:2021-01-27 00:06:41

第十六条绩效评价结果作为专项资金安排的重要参考。在年度预算安排过程中,财政部、环境保护部将绩效评价分值进行排序,根据排序分档安排年度专项资金预算。第十七条实施方案实施期结束后,绩效评价结果作为专项资金奖罚的重要参考。对绩效评价结果较好的,按照控制投资额的5%安排奖励资金;对绩效评

“从评价结果看,多数项目管理较为规范,实施成效显著,较好地实现了绩效目标,但部分项目也存在一些问题,如前期论证不够充分、管理制度仍需完善、个别产出和效益指标没能实现等,需要在今后的工作中予以改进。”财政部有关负责人表示。在此基础上,今年中央部门还首次公开了部分项目绩效自评结果,以及《项目支出绩效自评表》。绩效自评是对财政资金使用效果的信息反馈,对中央部门加强项目管理、提高资金使用效益具有重要意义。中央各部门本着实事求是的原则,项目支出绩效自评基本实现了一级项目和二级项目全覆盖,成效较为明显。

第三条 民政部、财政部负责组织开展低保工作绩效评价。根据需要,可委托地方民政、财政部门和具备资质的事业单位、社会组织、中介机构等第三方组织具体实施。第四条 低保工作绩效评价坚持城乡统筹、客观公正、科学合理、公开透明、激励鞭策的原则。第五条 低保工作绩效评价指标体系由工作保障、工作管理和工作效果3个评价指标构成,每个评价指标分解为若干项评价内容,具体评价内容可视年度工作情况作适当调整。第六条 低保工作绩效评价主要依据国家相关法律、法规和规章制度,省级人民政府相关政策文件,各地低保工作情况及相关统计数据。

对于项目一期绩效评价结果不好的,财政部门将会考虑削减该项目后期的预算资金,促使相关单位提高财政资金使用中的绩效水平。《办法》规定,在编制年度预算前,应根据本单位职能和政府购买服务目录开展需求调研,提出年度购买服务项目。对政府购买服务项目在项目申报系统中应予以明示,且需要在服务项目申报书的“绩效目标”中,明确填报支出方向、服务内容、服务对象、服务数量、实施期限等内容。预算批复后30个工作日内,市级预算单位应将本部门政府购买服务年度计划信息向社会公布,并抄送市财政局。年度计划信息应包括当年政府购买服务项目的购买主体、服务内容等。(记者 刘宇鑫)。

从去年开始,财政部选择部分中央部门项目和政策,以财政部为主体开展重点绩效评价。今年财政部选择中央本级7个重点项目绩效评价报告,作为2016年度中央决算报告的参阅资料,一同提交给全国人大常委会。这些重点项目绩效评价报告,此次与中央部门决算一起向社会公开。这些重点项目的共同特点,是社会关注度高、资金规模大、政策持续时间长。具体内容主要包括国家重点基础研究发展计划、深部资源探测核心装备研发项目、国家数字图书馆资源建设及服务经费、国家出版基金、“金税”三期工程第二阶段项目、博士后日常经费、中央高校教育教学改革专项等。

”上海财经大学中国公共财政研究院执行院长刘小川说。“花钱必问效、无效必问责”的机制正在形成“预算支出绩效评价,是对支出经济性、效率性、效益性和公平性开展的量化评估活动,相当于对项目投入、过程、产出和效果进行业绩体检和有效诊疗。”财政部有关负责人介绍,目前我国初步构建起全过程预算绩效管理体系,“花钱必问效、无效必问责”的机制正在形成。2016年以来,财政部建立健全重点绩效评价常态机制,每年选择重点民生政策和重大专项支出,组织第三方机构开展绩效评价,截至目前已对100多项政策和项目开展绩效评价,部分评价结果已应用于预算安排和政策调整。

目前仅有广东、河北、北京、上海等部分地方政府内部进行传统的业绩考核和民主测评是不够的,不能满足公众意愿,由此,基于公民满意度的、由政府上下级之外的第三方进行的民意调查评价体系的出现适逢其时。实践证明,第三方绩效评价有其特殊的优势:评价过程公开透明,使评价结果相对比较客观、公正;学术机构具有较强的理论和学术优势;更重要的是,可以代表民意,给予社会公众一个宽松公开的议政参政民间渠道。据悉,《政府绩效社会评价指标体系》立足于社会公众视角,着眼于最贴近老百姓生活的问题,设置了生态环境、经济社会民生、公共服务与管理、民主法制建设和领导干部五个测评部分,包含二十九个一级指标和一百四十三个二级指标。该体系的制定,将为社会对各级地方政府的绩效评价系统提供一个更广泛、客观、公开的测量工具,可促进政府职能转变,扩大政府与社会各界的积极良性合作。

同时,加大绩效信息公开力度,逐步将重点项目绩效目标、绩效评价结果随同预决算报送全国人大,并向社会公开。今年,财政部选择15个重点项目绩效评价报告,随同2017年中央决算草案提交全国人大常委会审议,包括湿地保护与管理、贫困白血病先心病儿童救助等。中央部门对2017年所有一级项目、二级项目预算执行结果开展了绩效自评。在中央财政推动下,大部分省份积极探索预算绩效管理改革,预算绩效管理制度和组织体系初步建立,绩效管理的范围和层次不断拓展。

有一蘭 开捷 阵地战

上一篇: 境外私人汇款到国内私人用途怎么填

下一篇: 国产非特殊用途化妆品备案信息服务平台



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |关于我们 |联系我们

Copyright © 2012-2020 火烧今日网 版权所有 0.11465