河南省17万人赶考公务员 竞逐4035个岗位


 发布时间:2020-09-21 11:52:49

考生·给年轻人很多机会“感觉和公务员考试最大的不同是针对性很强”,市市政市容委固体废弃物管理处主任科员武斌认为,从学生成为一名公务员,是“从不是到是”的过程,而此次年轻干部公开选拔则是“从基层到领导”,因此试题考点更鲜明,除个人业务能力外,也看重综合管理能力。从笔试、面试一路走过

竞争最为激烈的职位“市发改委副主任”,参考者虽340多人,但过关比例仅约为2%。- 试题分析公选笔试先测“领导特质”领导干部“小圈子”、“小嗜好”列入论述题;专家称考题有新意昨日38个局级职位笔试大考,增“领导特质测试”专场考试,而“领导干部建立自己的‘小圈子’,结交‘小兄弟’,放纵‘小嗜好’”这一近期热点话题,成为一道开放式论述题。参考者介绍,昨日考试分为两个阶段,前半个小时是“领导特质测试”,均为选择题,填写机读卡答题。

现场资格审查时间:2014年10月28日至11月1日体能测试时间:10月29日至11月1日面试时间:11月2日提醒>若有疑问3天内可申请核查请未打印报名信息表的考生,请于10月26日至11月2日期间凭本人身份证号、姓名及报名序号登录报名系统再次补打印。忘记准考证号的考生,登录市人社局网站首页,依次点击“在线服务”——“成绩查询”——“找回准考证号”栏,输入本人姓名和身份证号码即可找回准考证号。若对考试成绩有疑问的考生,可申请对本人考试成绩进行核查。

目前,尚未发现他们有违规、违法行为。唯一有成绩进入面试的那名考生,也并不违规。不过,笔试结束以后,他还必须通过面试、体能测试等环节,而面试成绩要达到75分以上或者高于当天考场实际参加面试人员的平均分方可进入体检环节。对于这次考试355人成绩为0分的现象,毕茂华说,公考存在缺考是正常现象,缺考在10%以上并不少见。不过,一个岗位大量缺考值得注意,下一步会请专家分析研究,尽量减少该情况的发生。(安徽商报 记者 乔剑)。

今年北京市局处级领导干部公开选拔即将全面展开。公选前夕,本报记者专访了北京市双高人才发展中心主任袁方,就领导干部的测评标准体系进行了独家解读和分析。这也是号称公选“智囊库”的双高中心首次就其自主研发的干部测评标准体系接受媒体专访。10年公选202名局级干部在西城区展览馆路旁有一栋四层小楼,北京市双高人才发展中心即坐落于此,这座貌似平常的小楼已经成为了北京领导干部公开选拔、竞争上岗测评标准体系赖以形成的“智囊库”。

作为今年的应届毕业生,他们都符合报名条件。对于外界质疑萝卜招聘一事,周农兴介绍萝卜招聘是指职位设置的条件只有个别人符合,而这次岗位的招聘并非量身定制,整个过程也是全程向社会公开的。“公务员考试实行全国网上报考,对于哪些人报名地方并不能控制,至于是否参加考试,是考生自己的选择,并没有特别限制。”周农兴介绍,2011年之前,安全防范工程专业在中国人民公安大学都是包分配的。从2012年开始,纳入各地方公务员招考,目前国内设置该专业的学校并不多见。“事情经媒体报道后,我们也要求铜陵市公务员局和铜陵市公安局与没有参加考试的11位考生联系,调查为何缺考。”周农兴称,如果这些考生想保一个人的话,按照职位核减的规定,这个职位只需要4个人报名就可以了。周农兴称,“恶意报名”一事目前只能算是猜测,并无确凿的依据。江淮晨报 记者 方佳伟。

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